拥有一大批优秀人才是雅众集团持续发展的重要保证。实施高于同行的福利待遇和薪酬,是集团必须坚持的薪酬策略。
要把提高员工福利待遇和薪酬作为提升企业竞争力的重要手段,实施较高的福利待遇和薪酬,有利于引进和留住一大批优秀人才,激发员工积极性、主动性,提高工作效率,提升企业整体管理水平。
留人先留心,很多时候感情比待遇更能留住优秀人才。必须营造和谐的工作、生活氛围,加强沟通和交流,理解员工、善待员工、关爱员工,让员工感觉在江葛工作是一家人的感觉。
实现自身价值是人的更高层次的需求,事业成功是实现自身价值的重要内容,要使员工把集团的成长和发展当作自己的事业,实施员工职业生涯规划,关注每位员工的成长,为员工搭起成长平台,让员工充分施展才华。